法律问答

就是我保底工资是3800，然后他以我上班玩手机，抽烟，然后等手段扣除。工资然后走的时候就给了我几百块钱，这合理吗？

2023-04-17 06:32:39

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
法律分析：保底工资是劳动者的基本工资，劳动者当月没有业绩或者业绩不足时，用人单位最少需要发放的工资，保底工资的上班工时是以
21.75天为基准，超过该工时应当按照加班工资结算，用人单位闹劳动者加班的，应当依法支付加班费，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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