我在上一家公司工作了两个半月，2016年4月25日去了。前几天说没有工资，4月28日进公司，签字的合同是一年，试用期是三个月，我7月12日上班，发工资日是13日，这么长时间，上司没有发工资，多次找她，一直没有借钱，我只有劳动合同，还有聊天记录，怎么办，谢谢！
劳动合同纠纷
2021-03-31 19:25:22
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。 -
试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
