法律问答

房产代理销售公司因为拿不到项目而辞退员工。工资怎么补偿?

2021-03-31 20:56:06
律师解答共有3条
  • 根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。

    另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。
    因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月工资,不满半年的按补半个月计算。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    (月工资:指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)
  • 如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金。
  • 公司辞退员工的补偿要视情况而定:
    1、合法辞退:公司只需要向员工支付经济补偿金。
    2、非法辞退:公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
    经济补偿金标准:劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。
    月工资标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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