法律问答

没签劳动合同可以随时走人并要求双倍工资赔偿吗

劳动合同纠纷

2021-03-31 21:07:13

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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