法律问答

在某公司工作了11年，已经是无限期的劳动合同，现在公司以经济裁员为理由辞职！但是，赔偿金额不一致！我发出了调动通知，把我调到了和现在的职场没有任何关系的职场！我很怀疑故意想让自己申请退休，能否拒绝

劳动合同纠纷

2021-04-01 02:22:41

工作岗位一般会在劳动合同中写明，如果需要调整，双方同意可以调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。未经员工同意强制调岗，员工可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动合同需给劳动者一份，否则可以向劳动局投诉。
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好。按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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劳动合同纠纷 3179

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梁昌俊律师

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建议申请劳动仲裁保障权利

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