法律问答

今年国庆节我们不放假，我想咨询一下，我是计件工资，应该怎么算工资

2021-04-01 05:18:03

如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
”
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
企业在国庆节间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

农民工春节不放假工资如何算

如果国庆公司不放假，工资应该怎么记算的呢？

依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

国庆节放假通知，国庆节加班费怎么算

国庆节放假通知，国庆节加班费怎么算

春节带薪放假工资应该怎么计算

春节带薪放假

春节带薪放假工资应该怎么计算

事业单位，国庆节不放假，工资该怎么算？

事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：　　基本养老保险费由单

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

加班工资是按基本工资算吗

01:28

春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算

春节放假有工资吗

春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算

请问我们厂没事干了，天天放假，我们是计件工资，如果一个月没上

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应

国庆节上班没按三倍工资算，过年放假不发员工工资，合法不？

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3085

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2225

我们两个合作买了一台挖掘机，合作伙伴悄悄拖着挖掘机出去工作，

双方可以协商签订合同

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1605

就是我们的孩子去私立学校报名交学费，然后签了协议，就是违约不

合同是如何约定的，这种情况建议协商解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1455

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1215

我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付

你好具体是多大金额合同是怎么签订的

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1165

为确保合同签订及履行的合法合规性，我们需遵循哪些主要原则？

确保合同签订及履行的合法合规性，必须遵守三大核心原则。首先，贯彻诚实信用原则，要求双方明确合同内容并

附期限合同中条件和期限的要件一般是什么

处理附期限合同要点：1.明确约定条件和期限，确保合法、明确；2.进行法律审查，避免法律风险；3.监控

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西双版纳律师西双版纳找律师西双版纳合同纠纷律师西双版纳合同违约纠纷律师西双版纳合同审查律师西双版纳借款合同律师西双版纳买卖合同律师西双版纳租赁合同律师

景洪市律师勐海县律师勐腊县律师

西双版纳房产纠纷律师西双版纳公司法律师西双版纳合同纠纷律师西双版纳婚姻家庭律师西双版纳交通事故律师西双版纳劳动纠纷律师西双版纳刑事辩护律师西双版纳债务债权律师