没有和工厂签约的只有表，招聘上写了试用期一个月，现在只有半个月，想退休，能马上拿到工资吗？如果得到的话，一般是怎么计算的，扣除的话怎么扣除呢？
2021-04-01 06:28:56
律师解答共有3条
-
1）公司未与您签订劳动合同，劳动关系自用工之日起算；公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资；2）公司未及时足额支付劳动报酬的，您可以单方解除劳动合同，属于合法行为；您可以要求公司支付给您应得工资以及相应补偿金；3）经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
工资计算方法：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天。 -
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
