我刚到公司的时候，公司和我签了合同，上面有很多空白都是空白的，有公司的印鉴，我先签了字，合同的内容是公司后面写的，合同有效吗？另外，我在公司一年半了，严重的超时是每天12小时，没有加班费。退休后能给我补偿吗？如何公司允许我超时休假？我应该付多少工资？
2021-04-01 07:42:36
律师解答共有3条
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如果劳动者以用人单位未按照劳动法的规定足额的支付加班费为由而被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
看合同怎么约定工资的了，如果没有约定，或者约定的工资直接就是3000，那加班费就高了，估计得有3000一个月。
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你好，作为保安，如果是不定时工作制，那就没有加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
