单位破产前员工如何支付职业病费用？
2021-04-01 08:28:47
律师解答共有3条
-
公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。 -
可以要求支付补偿金。。
-
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
