我父亲56岁没有签订劳动合同,在上班期间突发脑干出血,经抢救,目前生命体征还算稳定,医药费谁出?用人单位有责任吗
劳动合同纠纷
2021-04-01 08:48:19
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申请工伤认定时需要提交劳动关系证明,如果没有签劳动合同的,提供相应证明也可以,认定工伤之后由用人单位承担赔偿责任。
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职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。