公司和我签订劳动合同不写试用期，劳动合同申请后也不交保险吗？劳动合同申报后不交保险，国家不知道吗？
劳动合同纠纷
2021-04-01 09:54:03
律师解答共有3条
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保。
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特殊情况下，签订劳动合同是可以不交保险的，比如其他用人单位已经为劳动者缴纳的。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
