你好应届毕业生如果签了劳务合同没有缴纳社保还算是应届生吗
2021-04-01 11:13:53
律师解答共有2条
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必须签订劳动合同。劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
