工人开车去工作场所发生交通事故，发生事故，人死亡，应该处理工伤事故还是交通事故？
2021-04-01 11:48:41
律师解答共有3条
-
员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
车祸造成人员死亡的，应该及时报警。根据《道路交通事故处理程序规定》第十一条规定：公安机关交通管理部门接到道路交通事故报警或者出警指令后，应当按照规定立即派交通警察赶赴现场。
有人员伤亡或者其他紧急情况的，应当及时通知急救、医疗、消防等有关部门。 -
发生交通事故的要及时报警，由交警部门对事故责任做出划分，然后才能做进一步的处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
