法律问答
我在餐饮业工作,20天以上,不到一个月,也没有签订劳动合同,当天告诉店长退休,可以不上班吗?那边说要扣除工资,说没有办理退休手续,说不给我工资。
劳动合同纠纷
2021-04-01 11:47:27
律师解答共有3条
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
你好,我是丁进军律师,你可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
劳动合同纠纷
855
百货公司工作了一个月,搬家距离很远,所以退休,提交了退休的信
劳动者依法辞职,有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类: 一、依据《劳动合同法》第三十七条提
人咨询过
继续咨询
到退休年龄可以不退休吗?
劳动合同纠纷
3959
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
你好,我在酒店工作,还没到一个月的试用期,所以中途总结退休。
在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。 劳动法中的“工资”是指用人单位依据
人咨询过
继续咨询
不签订劳动合同的补偿,有要求工作满多久吗?
劳动关系争议
2210
工作了两个多月,没签劳动合同,公司也没提到,后来生病了,真糟
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条
人咨询过
继续咨询
你好,我在一家公司工作六天,发现不适合我,想退休,公司没有领
出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制
人咨询过
继续咨询
赚取差价违法吗?如果公司调查,后果如何?
您好,有签协议吗,协议怎么约定的
人咨询过
继续咨询
月休4天符合劳动法吗
月休4天可能合法。具体需看是否超出法定工时,若无则合法。若加班应支付加班费,拒绝支付可投诉或起诉。同
人咨询过
继续咨询
现在他患有抑郁症,不能每天正常工作。我担心他会被解雇
可与单位进行了解
也就是说,老板解雇我并从我的工资中扣除保险费是合理的
结合公司的规章制度来考虑
老板说要等到发工资日才能给我发工资,是否合法?
建议提前一个月提出辞职
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权