????1,合同里有附件约定,如果就职后一年内离职,公司有权索取搬迁安置的全部费用.?请问这个约定合法吗??是不是无效约定?
????2,另外,入职3个月后,北京这家A公司把我的劳动关系转到了同一个集团下的上海B公司.?两家公司都属于一个集团.?3个月后我又和B公司签了劳动合同.?约定我是由A公司转移至B公司工作的,之前的服务年限合并到B公司.?
????和B公司的这份合同没有约定离职时需要付搬迁安置费,请问即使A公司的约定有效,他们还有权向我索取吗?
????3?合同规定公司可以要回培训费,我入职后去香港两周算培训吗,我担心他们要搬家费不成,用培训费的名头来要.?他们需要有什么证据?