你好，我爸爸在工地工作意外受伤，肋骨断了四根，脚趾断了三根，很严重，跟着承包商工作，没有签订劳动合同，现在住院费用由上司出钱，申请后需要赔偿，后期一年内什么也做不了。
劳动合同纠纷
2021-04-01 12:34:56
律师解答共有3条
-
劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿；未缴纳的，则由单位自行承担注意，以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件（如老板无用工资质，系一般雇佣），无法构成劳动关系，则不能构成工伤，因按照侵权责任法来按责任分担
-
可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿，你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任
-
你好，没合同的工伤赔偿比较复杂可以委托律师代理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
