法律问答

实习期到，不愿和企业签正式合同立即辞职，可是老总扣发了9月10月的薪水，这一能去关于劳动仲裁监察委员会申请办理劳动仲裁么？必须注意什么？

仲裁

2021-04-01 12:43:17

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
你可以向劳动监察大队投诉解决。
你可以要求双倍工资差额以及经济补偿金，可以聘请律师进行劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动争议可以仲裁吗？

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁需要多少钱

劳动仲裁需要多少钱

01:23

劳动仲裁是去劳动局吗？

劳动合同纠纷 2584

申请劳动仲裁流程？

在企业工作中14月后自动离职，能否能够向劳动争议仲裁申请办

离职后在仲裁时效内可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

申请劳动仲裁流程

申请劳动仲裁流程

01:26

劳动仲裁是行政仲裁吗

公司拖欠工资，未签劳动合同。向劳动仲裁申请仲裁7个工作日后，

如果你们属于工程承包关系，对方拖欠工程款的，应该及时向法院起诉。如果因此而出现拖欠工人工资情况的，

试用期过了之后，如果我拿着劳动合同去劳动局能申请仲裁么，还有

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，未签订劳动合同，如何讨薪? 1、没有签订劳动合同可以要求双

是否可以向公司先提出离职，办理离职手续后，再向劳动仲裁委员会

公司没有交社会保险，实践中一般不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

重婚罪的认定要满足哪些条件

重婚会怎么判

重婚罪追诉期是多久？

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 85

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

朔州律师怀仁市律师山阴县律师应县律师右玉县律师朔城区律师平鲁区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权