你好，进公司3个半月，小公司没有签约，现在怀孕2个月，正常工作中退休，没有书面通知，劳动法应该怎么补偿呢？
2021-04-01 15:23:29
律师解答共有3条
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《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”;《妇女权益保障法》规定“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
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单位应该支付赔偿金
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你好，申请劳动仲裁维护你的合法权益，单位需要支付未签订劳动合同的双倍工资，经济赔偿金，建议电话详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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