岗前技能培训签订的协议，不满签订期，赔偿三倍培训费合理吗
2021-04-01 18:08:29
律师解答共有2条
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减，则属于实质上属于变相的未足额支付工资，劳动者可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
