你好，我是个暑假工，上了十多天班，临时有事情，公司要求扣掉一半的工资，才能离职，这合法吗？请假也不能请假！
2021-04-01 18:16:00
律师解答共有3条
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你好，根据你的描述，去用人单位所在地的劳动监察部门反映情况
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你好，单位克扣或拖欠劳动者工资属于违法行为，确认劳动关系后可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉举报单位。
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据您所述，需根据实际情况及双方合同约定综合判断，一般可按合同约定处理，如有争议，建议您诉讼解决该问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
