法律问答

请问，怀孕初期由于身体原因，需要卧床休息，所以请假，2019年9月到12月，之后休产假，2020年6月发现工资少了1500元，9月又发现工资少了1500元，经过咨询会计，他说扣了2019年的病假钱，请问这合法吗

2021-04-01 18:20:36

病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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