怀孕15周后公司部门解散辞退，可以要求多少赔偿？
2021-04-01 18:45:26
律师解答共有3条
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单位开除工伤员工应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。
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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
