法律问答
合同签了三年,现在不到一年,公司已经撤柜。应该怎么补偿?
2021-04-01 19:20:56
律师解答共有3条
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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