仲裁
2021-04-01 19:27:40
律师解答共有3条
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。 -
您好对于公司无故扣工资的，可以提起劳动仲裁，要求支付应得工资。
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您好，对于单位无故扣工资的，需要提供证据证实劳动关系，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
