法律问答

我在一家物业公司做保安，4年多来，一直没看到劳动合同，听说是别人代我签了一份的，每天12小时，每月26天，法定节假日必须上班，给按节假日的天数再补修，无任何劳动防护和其他褔励，夜班十二小时不许睡，我要求解除用工协议，能否获得补偿

劳动合同纠纷

2023-04-17 01:54:16

可以要求补偿金
可以提要求赔偿
您好，可以要求11个月双倍工资以及经济补偿金。具体情况可以来电咨询。
解除非全日制用工合同并不需要支付经济补偿。双方当事人中的任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方可以订立口头协议。
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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

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