如果你在公司工作了十几年,公司想辞退你,你可以得到几个月的补偿。
-
辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿,都是税前工资,包括应缴纳的社会保险。
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
-
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。