工作一年多没有交过社保没有劳动合同，只有在入职的时候签了个2个月试用期的合同。
过了试用期没有签劳动合同。跟公司交流过，公司并不交。
现在打算仲裁，然后准备了打卡指纹记录的视频和照片。工作聊天记录，人证和录音。
但是就是入职合同公司只有一份，没有给员工，放在经理桌子上。然后我拿着去复印了一份，原件放了回去。这个复印件有没有效？
我其实不想把事情闹大。。有点怕怎么办。这样公司会不会就倒闭了？
仲裁的话仲裁是免费的吗？
仲裁
2018-12-31 01:30:20
律师解答共有4条
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贷款合同签了，但是没有放款。这份合同是合法有效的，只不过是出借人没有按照合同的约定履行出借的义务。
借款人可以起诉，要求出借人履行出借金钱的义务，或者要求解除借款合同。
《合同法》第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。 -
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 -
你好，单位不签书面合同，你有权要求支付双倍工资。试用期已经过，单位再提出所谓的延长试用期的要求，不能成立。如果没有购买社保，可以要求赔偿。违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。
另外需要明确你入职时间，工作期间。建议找律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
