法律问答
请问,正常离职之后公司最多可以拖欠员工多久时间工资
劳动合同纠纷
2021-04-01 22:54:11
律师解答共有1条
根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职后工资多久必须结算
劳动合同纠纷
4165
快递员辞职后工资最多可以拖欠多久
一、辞职工资拖欠多久是违法的 1、员工离职工资拖欠30天就是属于违法的现象。工资应当以货币形式按月
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
离职员工工资拖欠多久犯法
劳动合同纠纷
382
试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
公司最多可以拖欠多久的工资
你好,根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
辞职要多久时间可以离岗
离职辞呈
员工离职后公司多久结清工资
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
人咨询过
继续咨询
公司因拖欠员工工资没发,离职后多久可以拿到工资
1,依法辞职。 2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。 社保账户由社
人咨询过
继续咨询
单位因诉讼被冻结,员工自愿辞职,会得到补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
临时通知解雇,可以要求如何赔偿吗?
您好,跟工厂是否有签劳动合同呢
人咨询过
继续咨询
要求重新签订劳动合同,对员工有什么影响?
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是
我在一家日企工作13年,公司不续约怎么赔偿?
公司不续约的常见处理方式包括支付经济补偿和协商解决。选择支付经济补偿时,需确保金额合法合规;选择协商
如果你对公司的其他员工说坏话,你会被公司起诉吗?
你好,建议协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
娄底律师
娄底找律师
娄底劳动纠纷律师
娄底劳动合同纠纷律师
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
娄底房产纠纷律师
娄底公司法律师
娄底合同纠纷律师
娄底婚姻家庭律师
娄底交通事故律师
娄底劳动纠纷律师
娄底刑事辩护律师
娄底债务债权律师