工厂离职提前30天申请，厂里压一个月工资等到下个月才发放，符合劳动法吗
2021-04-02 03:17:45
律师解答共有2条
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提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护。
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
