法律问答

我在一家小工厂不知道工厂名称，面试时没有书面形式，也没有签订劳动合同，退休的上司的工资和面试时不一致，我不能带他去吗？

劳动合同纠纷

2021-04-02 07:03:11

你好，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。
建议协商解决。
你好，可以单位不及时支付工资，不依法缴纳社保等过错为由辞职，届时申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，支付经济补偿金补缴社保等。
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广东广信君达律师事务所

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