法律问答

我在一个酒店工作，没签劳动合同，现在提前一个月辞职，店长不批怎么办

劳动合同纠纷

2021-04-02 07:25:40

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前一个月辞职不批怎么办

劳动合同纠纷 16500

你好，我们这里没签劳动合同然后也提前一个月说了辞职，现在不批

未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

没签劳动合同辞职不批怎么办

劳动合同纠纷 520

试用期辞职公司不让走怎么办

试用期规定

试用期辞职公司不让走怎么办

试用期辞职公司不批，没有签合同，怎么办

一、辞退的法律分析：　　 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；　　 2、

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

工厂提前一个月辞职，经理不批怎么办

首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第 36、37条分别作了如下规定： 1. 五、六

我在东莞一家酒店上班，提前一个月辞职不批，没有签劳动合同，我

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应

我在社区当保安，签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

关于如何妥善补办解除劳动合同档案的相关事宜

补办档案通常需准备相关资料，如职工档案、劳动合同书等。选择处理方式时，应咨询专业法律人士，确保符合法

与人力资源签订小时工合同，可以直接离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

中介公司说扣40%是违法的吗？

建议申请劳动仲裁

公司降薪违法，可拒绝。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复原工资；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

巴彦淖尔律师杭锦后旗律师临河区律师乌拉特后旗律师乌拉特前旗律师乌拉特中旗律师五原县律师磴口县律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权