在公司连续工作11年,休假9年。现在,他退还我的赔偿金了吗?
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根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资: 法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包括法定节日(及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日)以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。 婚丧假,是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。
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可以,按每工作一年补偿一个月工资的标准,要求经济补偿金
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你好,每工作一年补偿一个月的经济补偿金,不满一年,超过六个月的按照一个月补偿金发放。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。