我在个人加工公司工作了3个月以上，在那里做技术人员，上司首先不能用技术开除。拿到工资说有产品质量问题，直接扣除4000工资，一个月的工资是4600，我还能回到那4000元吗？因为没有签合同，可以申请经济补偿吗？他因为产品质量不行，可以要求我赔偿什么样的经济损失呢？他说大约有1万5千元左右的赔偿吗？
产品质量
2021-04-02 09:06:31
律师解答共有3条
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
