法律问答
开始在一家公司工作五年,然后工作五年,就这样连续工作了十年。
2021-04-02 09:06:51
律师解答共有2条
工作十年。理论上讲,调岗可以,多能工嘛,但降薪就必须给个充分理由,是不能胜任还是什么原因。如果他理由不能令你信服,你可以去劳动保障部门申请
劳动仲裁
,解除你与公司
劳动关系
,公司必须赔偿你近十年工龄的(每1年赔一个月工资,满半年不足一年按一年算,不足半年赔半个月。
)而赔偿的工资金额参考你解除劳动
合同
前十二个月的平均工资。如果你的工资很高,超过你们当地最低工资标准的3倍,则按3倍赔偿。劳动法都有规定。
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
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