法律问答

在小厂工作两个月后辞职，老板扣学徒费合理吗？

2021-04-02 09:54:26

根据《劳动合同法》第三十八条规定，　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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