我和妹妹在一家小旅馆工作了7天，但是没有和他签约。我们工作时间长，工资不高。我们给了他十几个小时的班级，他给了我们九个小时的班级工资。但是，他现在以我们没有提前退休为理由拒绝支付工资是合理的吗？
2021-04-02 11:37:26
律师解答共有3条
-
1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人单位拖欠您工资，致您被迫离职的，可以要求单位补交您的工资，以及向您支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
不合理，且需支付加班工资
-
你好！
试用期内工资不低于同岗位工资的80%，同时不低于当地最低工资水平。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
