被公司派遣到别的外资企业工作，没有和公司和外资企业签订劳动合同和有关人员的劳务派遣合同，我的劳动关系应该向谁主张呢？已经支付的工资是公司个人支付的，如果公司说和支付工资的人合作的话，个人雇佣会怎么样呢
劳动合同纠纷
2021-04-02 12:03:52
律师解答共有3条
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劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同属于劳动合同类型中的劳务协议。
劳务派遣合同书不等于劳动合同书。
派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。
保险及福利均由派遣单位承担，用人单位只用人不养人，劳务派遣实质上是雇佣和使用的分离 -
1、如果劳务派遣协议中约定期限为一年的，劳动合同的期限也为一年。
2、其中劳务派遣单位不是中介，劳务派遣工是劳务派遣单位的正式员工等等。 -
用工单位退回被派遣劳动者只能是被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形。这样，劳务派遣单位依据劳动合同法的有关规定，可以与被派遣劳动者解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
