法律问答
在单位,如果因为和客户吵架心脏病发作,是工伤吗?
2021-04-02 12:08:32
律师解答共有3条
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
在工作岗位或者工作时间,突发疾病经抢救48小时之内死亡的属于工伤。若是下班后猝死,虽因构不成工伤,但用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以要求用人单位承担侵权责任。
突发疾病是可能认定为工伤的,但是工伤需要做鉴定才能确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在单位脑出血属于工伤吗
工伤索赔
15155
你好,朋友工作期间,高血压引起的脑出血不是工伤吗?
您好,如果是在工作时间或场所因为工作原因比如摔伤等导致脑出血的,一般可以认定为工伤。
人咨询过
继续咨询
齐冬梅律师
河北金龙律师事务所
一方有精神病能离婚吗?
01:32
2345
精神病复发能离婚吗?
婚姻家庭
295
与他人吵架致一方心脏病发作要赔偿吗?
损害赔偿动态
27933
我在一家公司工作了六年,心脏病发作了,因为我心脏病发作了,而
一、劳动合同不是卖身契,劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止劳动关系。 二、根据《劳动合同法》,
人咨询过
继续咨询
齐冬梅律师
河北金龙律师事务所
精神病离婚孩子归谁?
01:52
2345
何为工伤?
工伤责任认定
7371
在班单位,服务客户时发生争吵至心脏病发作,算工伤吗
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> 1、在工作时间和
人咨询过
继续咨询
在单位,因与客户发生争吵突发心脏病,算工伤吗
根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1750
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1275
实习期间每天上班8小时以上是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
925
劳动法明确规定本月工作时间不足下个月可以补充吗?
这个自己协商解决,单位也可以根据自己的情况决定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
790
不要去实习,可以随便找个章盖吗?
根据学校对实习的具体要求确定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
实习期不满就走。印章还有用吗?
你好,需要人社局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
740
冷库搬运工是特殊工种吗?
临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系,形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白山律师
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权