我们公司的员工挪用工资，现在不能出钱，但以没有签劳动合同为理由，要求公司加倍工资，合理吗？我们应该用什么方法保护公司的权益？
劳动合同纠纷
2021-04-02 12:32:55
律师解答共有3条
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用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 -
事实劳动关系也是劳动关系，只要有证据，法律就保护。
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公司应当签订劳动合同，这点公司已违法。你可保留好你在公司上班的相关证据。通过法律途径进行维权。同城律师，有法律问题可致电或来所咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
