我上班不到一个月，公司也没有签订劳动合同，退休后按实际天数支付了工资。以前说保险金公司和个人部分由公司支付，现在公司建议自己承担自费部分。我想问一下，我可以去劳动仲裁起诉他吗？理由有两个。一个是没有签劳动合同，应该支付我的两倍的工资。一个是要求他全额支付保险金，包括我的自费部分。
仲裁
2021-04-02 15:17:28
律师解答共有2条
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劳动仲裁双倍工资计算方式：如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。
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你好，建议向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
