法律问答

未签订劳动合同加无故被辞退，该要求怎样的赔偿

劳动合同纠纷

2021-04-02 15:25:43

被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

签了劳动合同被辞退应该如何赔偿

劳动合同纠纷 155

哺乳期辞退员工如何赔偿

哺乳期辞退

哺乳期辞退员工如何赔偿

未签劳动合同被解雇了该怎样要赔付？

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

没签合同无故辞退员工该如何索要赔偿

没签合同辞退 2788

没签合同无故辞退员工该如何索要赔偿

未签劳动合同被辞退了该如何要赔偿？

根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位

未签订劳动合同，用工单位无故辞退，应如何赔偿？

劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定

没有签订劳动合同的正式员工无故被辞退可不可以要求赔偿

根据劳动合同法的规定，劳动者入职一个月之内，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订书面劳

离职申请表需要按手印吗？

建议要求个人按手印，如果没有手印合同同样有法律效力

你好，我想问一下这个实习生见习补贴是政府政策吗

实习生见习补贴在不同情况下有不同的处理方式。首先，政府会发布政策文件，明确补贴标准、申请条件和审核流

国企合同期满不续签怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

公司提前一个月口头解雇员工，计算通知吗？

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工

学生因携带手机被学校开除是违法的

你好，学校有规定吗

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海东律师互助律师化隆律师乐都区律师民和律师平安区律师循化律师

西宁律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权