产假后要调岗调薪，被告知没有以前的岗位了，我可以解除劳动合同并要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2021-04-02 15:39:58
律师解答共有3条
-
公司无故降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
-
调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
-
公司恶意调岗降薪，变相逼迫劳动者离职的，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
