法律问答

公司执行kpi考核，在原有工资基础减出一部分作为绩效考核，而且没有定制确实目标，公司琐事只要有完成失误就要扣点钱，这样合法吗

其它

2021-04-02 15:52:54

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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