我是二次新员工入职,企业有工龄工资,我新员工入职后,工龄工资是然后之前的,如今企业要裁人,赔偿费该怎么计算
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以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。