法律问答
没有劳动合同,拖欠工资可以告他吗?
劳动合同纠纷
2021-04-02 18:30:06
律师解答共有3条
需要准备对方拖欠工资的证据,最好是书面材料
对拖欠工资的,按照劳动争议解决办法,是可以起诉的,
可以起诉,有相应的证据证明对方拖欠工资即可
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同辞职可以吗?
合同纠纷
545
没有劳动合同,老板拖欠工资?
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
没有劳动合同能到劳动局去告吗
劳动合同纠纷
200
试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
老板拖欠工资,没有劳动合同可以告他吗?
对拖欠工资的,按照劳动争议解决办法,是可以起诉的,
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工合同算劳动合同吗
01:30
2345
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
2316
拖欠工资不给,但是没有劳动合同,我可以去告他么
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 2、《社会保险法》第八十六条 用人单
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,老板拖欠工资,这样告他可以吗?
由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行
人咨询过
继续咨询
工人们已经到了退休年龄,如何赔偿
可以申请劳动仲裁索赔
人咨询过
继续咨询
我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期,他没有批准等到
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
合同还没到期,然后提前一个月辞职,还扣了收入绩效奖,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办?
按照单位制度处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权