你好，我想咨询一下10月19号离职公司只给算了九天的工资给出的说法是因为当月没有全勤国庆节休息的时间不算工资这个合法吗
2021-04-02 18:58:44
律师解答共有3条
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。
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公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
