我还在机关事业单位干十年没合同书，现己解雇应该怎么办
2021-04-02 19:14:45
律师解答共有3条
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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如果无故辞退，可以要求公司赔偿。
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您好，如果情况属实，建议及时委托律师介入维权索要，至少可以要求20个月的工资作为赔偿，同时还可以赔偿失业损失领取24个月，如果单位未交社保，则可以要求赔偿损失和补缴社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
