工作两年多，因为合同到期，被单住辞退。有哪些补救措施？
2021-04-02 19:56:05
律师解答共有3条
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以劳动合同为例，为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四十五条特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。
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要求双倍的经济补偿金，根据工作年限计算，一年支付一个月工资
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未提前一个月通知，额外支付一个月工资，另外按照工作年限，每满一年，支付一个月的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
