法律问答

我退休的时候,公司没有支付两个月的工资,所以催促我支付工资,公司提出解除劳动合同的协议,支付工资。在这种情况下,我不应该签字,签字的话,他们还没有支付工资,所以去劳动局通知他,有影响吗?另外,解除劳动合同的协议内容如何合法呢?

劳动合同纠纷
2021-04-02 20:33:23
律师解答共有2条
  • 协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:其中第
    (二)种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定,如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。
  • 用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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