员工下午下班，在公司宿舍喝酒后，晚上在去加班。在加班的过程中摔伤，算工伤吗？公司应该给予什么程度的赔偿？（员工是住在公司宿舍）
工伤索赔
2021-04-02 21:00:38
律师解答共有3条
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员工下班后发生意外，也可认定为工伤，有以下情况：一是发生交通事故；二是认定者为非主要责任。《工伤保险条例》第十四条规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。
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摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以，工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
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一般来说工伤认定的情形主要有以下这些。
(一)指在工作时间和工作场所内，是工作原因而受到事故伤害的;
(二)工作时间的前后或者在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，履行工作的职责受到暴力等意外的伤害的;
(四)患职业病的;
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
